Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
Акционерное общество "Группа компаний "Титан"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
Программа
Меры поддержки в период обучения
Материальная поддержка в период обучения студента устанавливается в обьеме не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона № 273. Уровень материальной поддержки составляет 2694 руб. (без учета районного коэффициента).Ежегодно уровень материальной поддержки индексируется на уровень инфляции, учитывается районный коэффициент. Дополнительный размер материальной поддержки устанавливается согласно локальному нормативному акту Группы компаний «Титан».
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
3 года
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Условия изменения места трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555.
Условия оплаты труда
Оплата труда и премирование осуществляется согласно Положению об оплате труда рабочих, специалистов, служащих и руководителей и Положению о премировании за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности работников предприятий Группы компаний «Титан».
Требования к кандидатам
Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности
К трудовой деятельности допускается лицо, прошедшее предварительный медицинский осмотр, не имеющее противопоказаний.
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
Оплата больничного и выходного пособия. Оплачиваемый отпуск.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
В соответствии с Положением о социальных гарантиях и компенсациях и Положением о награждении работников. Доставка корпоративным транспортом в соответствии с утвержденными маршрутами, дополнительно оплачиваемый отпуск, корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников к Новому году, дополнительное вознаграждение к Новому году и праздникам. Оплата обучения и участия в конференциях.
Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости
Стипендия не выплачивается при наличии хотя бы одной оценки "удовлетворительно" (оценка "3") по окончанию сессии.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: Ведущий специалист по развитию персонала Шорец Татьяна Юрьевна, 8 913 969 25 27, corpuniver@titan-group.ru
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИРКУТСККАБЕЛЬ"
Электроэнергетика и электротехника в ИРНИТУ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ...
Электроэнергетика и электротехника в ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА ПЕРМСКОГО КРАЯ
Электроэнергетика и электротехника в ПНИПУ
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ"
Электроэнергетика и электротехника в КнАГУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.